ПЕРФОРМИЯ - отзывы работников. Западные исследования вовлеченности персонала

Компания «ПЕРФОРМИЯ» более 15 лет оказывает консультационные услуги в сфере найма, подбора и повышения эффективности персонала на территории СНГ. Центральный офис находится в Москве, также открыты представительства в других городах России, в Казахстане, Украине и Латвии. Отзывы о деятельности компании вы можете увидеть на официальном сайте в разделе «ПЕРФОРМИЯ отзывы».

Согласно западным исследованиям, проблема удержания и найма сотрудников является второй по значимости для крупных корпораций и уступает лишь теме развития глобального лидерства. Вывод подтверждается следующими данными:

•          Согласно исследованию американского Института общественного мнения Gallup, лишь 13% всех работников являются сильно вовлеченными, при этом больше четверти – 26% – невовлеченные.

•          Кадровый портал Glassdoor.com, получающий информацию о работодателях непосредственно от сотрудников, выяснил, что лишь 54% работников советуют друзьям и знакомым устроиться на работу в свою компанию.

•          80% опрошенных компаний согласны с тем, что их работники перегружены, но лишь 8% из них разработали программы, чтобы решить эту проблему.

•          Прибыль компаний с высокой вовлеченностью сотрудников на 22% выше, чем в тех, где вовлеченность низкая.

•          Более 70% молодых сотрудников ожидают от работодателей решения социальных проблем.

•          70% желают проявлять креативность в работе, более 65% уверены, что задача руководства состоит в том, чтобы предоставить сотрудникам перспективы развития.

Западные компании давно занимаются проблемой повышения вовлеченности сотрудников. Опираясь на данные исследований, они улучшают корпоративную культуру, чтобы удержать лучших и добиться максимальной эффективности от каждого сотрудника. Изучив в интернете мнения российских руководителей и их отзывы, «ПЕРФОРМИЯ» сделала вывод, что данная тема становится актуальной и для многих российских компаний. Это неудивительно, поскольку высокая вовлеченность напрямую влияет на прибыль компании. Вовлеченный сотрудник относится к компании, как к своей, он старается принести максимум пользы и достигает результата, несмотря на трудности. .

В «ПЕРФОРМИИ» вопрос вовлеченности персонала давно является одним из важнейших. Каким будет отношение работника к своим обязанностям, мы прогнозируем уже на этапе найма. Результаты вы можете увидеть на примере работников, которые трудятся в компании несколько лет. С их отзывами о «ПЕРФОРМИИ» вы можете ознакомиться на официальном канале «ПЕРФОРМИИ» на сайте YouTube.com по запросу «ПЕРФОРМИЯ – отзывы сотрудников».

Миссия компании "ПЕРФОРМИЯ" - успех российского бизнеса. Поэтому с 2015 года «ПЕРФОРМИЯ» организовывает круглые столы, экспертами на которых выступают владельцы и руководители различных компаний. Они рассказывают о работающих инструментах решения тех или иных проблем в области управления персоналом. Один из круглых столов состоялся 24 ноября и был посвящен как раз теме повышения вовлеченности сотрудников в деятельность компании. Подробную информацию о мероприятии вы можете прочитать в статье: «ПЕРФОРМИЯ: отзывы бизнесменов».